ERIC GAULARD

GAULARD Interim HRM en HR projecten werd in 2010 gestart door Eric Gaulard. 
  

“Ik studeerde Sociale- en Organisatiepsychologie in Leiden. De studie bestudeert de psychologische aspecten in groepen en meer specifiek: groepen in organisaties. Hier werd de basis gelegd voor mijn interesse in, en fascinatie voor het vakgebied HRM.

In mijn professionele carrière heb ik de afgelopen 15 jaar verschillende HR-functies in loondienst met succes uitgeoefend. Ondermeer die van Consultant Beloningsmanagement (Heemstra Beloningsmanagement), Adviseur Arbeidsvoorwaarden, Hoofd Personeel & Organisatie (VSM Geneesmiddelen) en Manager HRM (Randstad HR Solutions). In deze banen heb ik met alle aspecten van HRM kennis gemaakt. Sinds 2 jaar werk ik zelfstandig en zet ik mijn kennis en kunde in voor bedrijven in zeer uiteenlopende sectoren, van verschillende omvang en in verschillende ontwikkelstadia.

 

Ik ben te omschrijven als een ervaren Manager HRM met een sterke achtergrond in Compensation & Benefits. Ik heb affiniteit met, en ervaring in veranderprocessen en organisatieverandering (inclusief overnames, fusies en outsourcing).

 

Ik ben een optimist en richt mij altijd op de mogelijkheden om mensen en processen blijvend te verbeteren en daarmee de toegevoegde waarde van HRM aan te tonen”.

Klik hier voor het CV van Eric Gaulard.